Роструд ответил, когад рассчитать сотрудника, если истечение срока трудового договора выпадает на выходной
Вопрос: когда нужно рассчитать сотрудника, если истечение срока трудового договора выпадает на выходной?
Ответ: рассчитать сотрудника необходимо в ближайший рабочий день после выходного.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
#Общество
